Blogs
Artikelen, blogs en nieuwsflitsen geschreven door desamentafelaars. Hierin is aandacht voor issues in de samenleving, de thema’s waar wij voor staan en voor onszelf, zodat je ons beter leert kennen.
Nieuws over de lerende netwerken
De tweede leergang van het lerend netwerk Vrijheid en Veiligheid is bijna afgerond. Er wordt druk gewerkt aan de eindrapportage en de publicaties die voor dit netwerk relevant zijn als naslagwerk. Deze leergang heeft ons inzicht gegeven over hoe je vanuit de Wzd via vrijheid en veiligheid naar het maken van ethische afwegingen kan komen.
Pensioen in zicht
Toen ik zelf 43 jaar geleden ging werken kwam ik eigenlijk in de zorgsector geen bestuurders tegen die 60 plus waren. Velen stopten met VUT of Flex-regelingen tussen de 55 en 59 jaar.
Een Samentafel vol (nieuwe) inzichten – een terugblik
Waar zit je talent op Samen Werken en waar zit je vraag?
Terugblik Samentafel Samen leren rondom taal
Kunnen we stoppen met het woord verzorgingsstaat en hier een ander woord voor bedenken? Suggesties zijn meer dan welkom!
Morele reflectie als voorwaarde voor werkplezier?
Het gesprek tijdens deze Samentafel ging over dit uitgangspunt. Vanuit onderstaande persoonlijke visie, mede geïnspireerd door het boek ‘De goede bestuurder’ van Pieter Wijnsma, is hierover gesproken.
Terugblik Samentafel Oog voor preventie
Door bewust stil te staan bij het verleden (wat draag je mee, wat was er belangrijk?) en vandaag samen het gesprek te voeren over morgen vanuit het verlangen ‘hoe zou ik oud willen worden’?
Stollen en Smelten
Vrijheid vind ik een complex begrip. Voor mij is vrijheid nooit grenzeloos, want dan ontneem je een ander zijn ruimte en dus zijn vrijheid. Dat betekent dat je in een werkomgeving of samenleving met elkaar de kaders moet aangeven waarbinnen en hoe je je tot elkaar wilt verhouden. Een kader is wezenlijk iets anders dan een regel. Met een regel beperk je iemands gedrag, met een kader geef je de richting en ruimte aan waarbinnen iemand zijn eigen gedragskeuzes bepaalt. Een kader verwoordt waarden, een regel een norm.
Vrijheid in de zorg, vrijheid in het leven
Vrijheid vind ik een complex begrip. Voor mij is vrijheid nooit grenzeloos, want dan ontneem je een ander zijn ruimte en dus zijn vrijheid. Dat betekent dat je in een werkomgeving of samenleving met elkaar de kaders moet aangeven waarbinnen en hoe je je tot elkaar wilt verhouden. Een kader is wezenlijk iets anders dan een regel. Met een regel beperk je iemands gedrag, met een kader geef je de richting en ruimte aan waarbinnen iemand zijn eigen gedragskeuzes bepaalt. Een kader verwoordt waarden, een regel een norm.
De praktijk
In mijn opdrachten kom ik vaak de vraag tegen hoeveel ruimte of regelruimte krijgen teams of medewerkers? En hoe verantwoorden zij hetgeen wat ze doen?
Het is een vraag die het management vaak bezig houdt. De medewerkers in de teams richten zich daarentegen vooral op goede zorg leveren.
Van Zorg naar Leven in de praktijk
Het credo, de levenswijsheid van desamentafel is Van Zorg naar Leven. Waarbij we streven naar het leven als uitgangspunt en de zorg ter ondersteuning daaraan. Maar af en toe is de grote vraag: hoe dan?
In de vorige nieuwsbrief sprak ik, Annie Zijlstra, daarover met Marco van Alderwegen, Deze nieuwsbrief ga ik het gesprek aan met mijn collega-samentafelaar Peter Hoekstra. Peter wordt nu veel gevraagd om organisaties te helpen bij de invoering van de Wet Zorg en Dwang met name in de ouderenzorg.
Rabobank: “Zorgbestuurders missen de capaciteiten en ambitie om te veranderen.”
Soms, heel soms knipper je twee keer met je ogen om te zien of het echt zo is wat er staat. De eerste reflex is de gedachte: “Nou, nou dat is een aanmatigend bericht van een toonaangevend bankier Michiel van Schaik”.
Dus toch maar eens op je in laten werken wat hij stelt. Niet de bal makkelijk terugkaatsen naar de bankiers, waar ook menigeen zo zijn feedback zal hebben: van de “paraplu aanreiken als het droog” is, enzo…
Is het vereisen van een vaccinatiebewijs geen moreel dilemma?
In de Trouw van 4 maart jl. verscheen een artikel met de kop: ‘Een vaccinatiebewijs is geen moreel dilemma, maar een uitstekend idee’. Een standpunt van het ‘Filosofisch Elftal’. Centrale vraag: ‘Valt het te verantwoorden om mensen die gevaccineerd zijn meer vrijheden te geven? Of kan dergelijke ‘vaccinatiediscriminatie’ niet door de beugel?’
Gesprekspartners in balans, een uitnodiging
‘Brede coalitie adviseert volgend kabinet’, las ik van de week op Skipr. Een goed initiatief. desamentafel helpt graag! Ons motto Van Zorg naar Leven kan inspiratie geven aan de partijen die het kabinet gaan adviseren. Hierbij begint het altijd met verbinding, een uitgelezen taak voor desamentafel dachten wij zo!
desamentafel verhuist!
De afgelopen weken hebben wij de Samentafel van onze coöperatieve vereniging desamentafel verplaatst. Met elkaar hebben wij virtueel de Samentafel uit het Newday Offices kantoor in Amersfoort gesjouwd en naar de locatie van High Select in Hoevelaken gebracht.
Podcastsuggesties
Naast ‘dat ene boek’ willen we jou ook graag suggesties geven voor een aantal inspirerende, leerzame en/of interessante podcasts:
Samen Sturen
(beeld: Ra van de Hoek)
Samen sturen was het thema van de laatste Thema Samentafel. Aan de hand van het model van de organisatiegyroscoop ontspon zich een boeiende uitwisseling van ervaringen en uiteenzettingen. Ik realiseerde me achteraf dat een cultuur-mechanisme aan die tafel weinig expliciet aandacht kreeg.
Zorgen voor de zorgverlener
Wat kan een werkgever betekenen voor een werknemer met geldzorgen? Werkende armen vormen bijna een derde van de volwassenen in armoede. Ook werkende volwassenen die niet in armoede leven kunnen in de problemen raken door bijvoorbeeld een life event zoals een scheiding, overlijden, ziekte of ontslag van de partner.
Van zorg naar leven in de praktijk
Het credo, de levenswijsheid van desamentafel is van zorg naar leven. Waarbij we streven naar het leven als uitgangspunt en de zorg ter ondersteuning daaraan. Maar af en toe is de grote vraag: hoe dan? Een vraag die ik mezelf ook regelmatig stel gegeven de hardnekkigheid van ons systeem.